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Adhoclernen
Startpunkt
| Können IHRE Mitarbeiter bedarfsorientiert lernen? | -
Würden Ihnen Teilaspekte eines umfangreichen Lernkurses in vielen Arbeitssituationen ausreichen?
- Mündet Ihr Wissensdurst häufig bei Suchmaschinen im Internet mit unbefriedigenden Ergebnissen, die über kleine Lerneinheiten schneller und besser abzudecken sind?
- Wünschen Sie sich nicht auch ein lernunterstützendes Nachschlagewerk?
- Besteht ihr lebenslanges Lernen nicht viel mehr aus kleinen Lerneinheiten, als aus großen Kursen?
- Behindern Anmeldeprozeduren und
interne Verrechnungspreise von Lernplattformen das nachfrageorientierte Lernen?
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